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Écrit par la Maison de l'Emploi le 01-02-2010

Image Les organisations professionnelles ou interprofessionnelles peuvent mettre en oeuvre avec l’État, dans un cadre contractuel, les engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) pour anticiper et accompagner l’évolution des emplois et des qualifications. L’objectif des accords ainsi conclus, qui peuvent être annuels ou pluriannuels, est d’anticiper les effets sur l’emploi des mutations économiques, de prévenir les risques d’inadaptation à l’emploi des actifs occupés et de répondre aux besoins de développement des compétences des salariés comme des entreprises. Fondée sur le dialogue social et le partenariat, la démarche EDEC repose sur deux dimensions complémentaires :

- la première couvrant le volet prospectif

- la seconde couvrant le déploiement de l’action .

 
Écrit par la Maison de l'Emploi le 01-02-2010 Image Depuis le 5 janvier, l'Adie, premier opérateur de microcrédit en France, lance sur le web un concours du meilleur projet de création d'entreprise pour les jeunes de 18 à 32 ans. Ce concours vise à faire connaître le programme jeunes de l’Adie, Adie CréaJeunes, qui propose un accompagnement spécifique pour les jeunes. Il sera en ligne pendant deux mois.

Ce concours, relayé sur un site Internet dédié www.devienstonboss.fr , est ouvert jusqu’à la fin du mois de février. Les jeunes peuvent remplir le formulaire en ligne et proposer ainsi leur projet de création d’entreprise. Après une sélection, ils pourront suivre la formation Adie CréaJeunes. Au mois de mai 2010, un jury composé notamment de Maria Nowak, Présidente de l’Adie ; Malamine Koné, Président d’Airness ; Brahim Asloum, champion de boxe française ; Aziz Senni, PDG d’ATA et Président des Business Angels des Cités, et de Claure Brevan, ancienne Déléguée interministérielle à la Ville, Marraine du programme retiendront sept projets, le gagnant recevra une bourse de 3 000 euros pour concrétiser son projet ainsi qu’un ordinateur HP.
 
Écrit par ROUGER le 29-01-2010

Image Dés le 6 avril 2010, vous pourrez vous former au métier de réceptioniste en hôtellerie au centre de formation Chantoiseau à Briancon. Cette formation s'adresse tant aux demandeurs d'emploi, aux salariés en activité (dans le cadre d'un congé individuel de formation) qu'aux personnes en situation de handicap en reclassement professionnel. En moins d'un an vous pourrez acquérir les compétences de ce métier et les valider par l'obtention du titre professionnel du Ministére du travail : "réceptioniste en Hôtellerie".

 

Pour en savoir plus consultez la fiche descriptive sur internet à l'adresse ci-dessous ou contactez Hélène BAYLE au 04 92 25 31 31.


 
Écrit par Nathalie JOUVE le 22-01-2010

Image Dans le cadre de son plan d'actions 2009/2010 avec la Maison de l'emploi des Hautes-Alpes, le Relais Services Publics de Serres met en place une action pour les publics en recherche d'emploi sur "l'estime de soi". Cette action aura lieu le lundi 8 mars, mardi 9 mars, mercredi 10 mars 2010, jeudi 25 mars et vendredi 26 mars 2010 à Serres.

 

L'objectif de cette action est de permettre au stagiaire de prendre du recul sur son mode de fonctionnement, de retrouver : estime de soi,  confiance dans ses compétences et ses attitudes et d’être ainsi plus créateur de sa vie professionnelle.


Cette action permet aux participants le développement des capacités suivantes :


-    expression, écoute, communication verbale et non-verbale,
-    créativité, imagination, improvisation,
-    Confiance en soi et estime de soi,
-    Prise d’initiatives et responsabilisation
-    Intelligence relationnelle (meilleure perception de ce qui peut se passer pour soi  et pour l’autre dans la relation).
-    Coopération et intelligence collective.

Le contenu de cette action :

-    Exercices de communication
-    Jeux coopératifs
-    Théâtre forum


Qu’est ce que le théâtre forum ?


Le théâtre forum consiste à mettre  en scène des situations problèmes issues de la vie quotidienne, puis à rejouer ensuite ces situations plusieurs fois en essayant de les transformer positivement. Le spectateur qui, dans un premier temps, a observé en essayant d’imaginer des pistes de solutions aux problèmes posés, peut ensuite devenir acteur pour expérimenter concrètement  l’idée constructive qu’il a eu en observant, et ainsi se préparer à l’action dans la vie sociale ultérieure.

- L’intérêt du théâtre-forum dans le renforcement de l’estime de soi
Une insuffisante estime de soi est souvent liée au manque de confiance de ses propres capacités et à la peur à l’échec.
Dans la pratique du théâtre-forum, la démarche de tâtonnement expérimental  pour la recherche de solutions aux problèmes posés permet de dédramatiser les erreurs, de montrer qu’il est possible d’apprendre grâce aux erreurs, et de rebondir sur un échec ou un demi-échec pour adapter au mieux ses comportements et les améliorer d’une situation à l’autre.

Dans le contexte privilégié de l’atelier, les erreurs n’ont aucune conséquence grave. Les participants peuvent plus facilement prendre des risques, et oser expérimenter de nouveaux comportements qu’ils pourront plus facilement réinvestir dans la vie quotidienne.


Par ailleurs, la peur de « ne pas être à la hauteur », est souvent liée à la difficulté de faire face aux imprévus, de pouvoir s’adapter à une situation inconnue. Dans la pratique du théâtre-forum, l’entraînement à l’improvisation théâtrale permet le développement des capacités d’adaptation  et de la créativité de chacun, et renforce donc le sentiment de confiance. De plus, le travail en groupe permet de relier confiance en soi et confiance en l’autre ; le développement personnel s’appuie sur la dynamique collective.


Cette action sera réalisée par un organisme de formation que nous choisirons prochainement.
Pour des raisons d’organisation, vous pouvez vous inscrire auprès de Nathalie JOUVE au RSP au 04 92 67 08 25
 

 
Écrit par Sandrine MONGUILLON le 22-01-2010 Image Recherche une personne pour travaux d’exploitation agricole en pépinière. Le candidat doit justifier d’une formation ou d’une expérience horticole et/ou agricole. Le contrat est un CDD de 11 mois avec évolution possible vers un CDI.

Temps de travail : 35 heures/semaines (horaires annualisés).

Salaire : SMIC (évolution en fonction des compétences).

CV + lettre de motivation manuscrite à envoyer à :
Pépinière FOLLIN
Départementale 1085 – La Pradelle
05110 VITROLLES
 
Écrit par la Maison de l'Emploi le 21-01-2010

Image Un état des lieux de l'emploi sur le territoire du Pays des Ecrins pour des actions menées au plus proche des demandeurs d'emploi et des entreprises.

Deux réunions se sont tenues les 8 et 15 janvier à la Communauté de communes du Pays des Ecrins en présence d'élus, Jean Conreaux - Maire de Vallouise ainsi que membre du Conseil communautaire délégué au Pays, et des partenaires emplois du secteur en présence de la Maison de l'Emploi des Hautes-Alpes. Ces réunions animées par le Relais Services Publics du Pays des Ecrins (RSP), ont pour objectif de définir et d'élaborer un plan d'actions pour l'année 2010, encadrées par la Maison de l'Emploi des Hautes-Alpes...

 

Extrait du site Son-art.info, article du 20 janvier 2010, pour lire la suite rendez-vous ici .

 

 

 
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