Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 24-11-2009

«Les territoires ont bien avancé, ils sont bien structurés et le bilan à mi-parcours est très positif » estimait Monique Estachy, présidente de la Maison de l'Emploi des Hautes-Alpes, à l'issue de la réunion de restitution des actions en faveur de l'emploi. Une réunion qui se tenait dernièrement au conseil général.

Extrait du site Ledauphine.co, article du 24 Novembre 2009, pour lire la suite rendez-vous ici ou ici pour voir l'article avec photo .

 

Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 24-11-2009

Le rayonnement de la Maison de l’Emploi s'étend rapidement à l’ensemble des territoires des Hautes-Alpes et à ce jour 10 collectivités territoriales sont conventionnées avec la MDE 05 soit les Communautés de Communes du Pays des Ecrins, du Queyras, de l’Embrunais et du Savinois, de Tallard - Barcillonnette, du Serrois, des Deux Buëch, du Laragnais, du Guillestrois, du Dévoluy, et la ville de Gap.

Une forme de personnalisation de services dans le domaine de l’emploi qui prend en compte les difficultés humaines et sociales, le contexte économique local et son potentiel, la situation géographique, et qui peut servir de levier entre employeurs et employés...

 

Extrait du site Son-art.info, article du 19 Novembre 2009, pour lire la suite rendez-vous ici .

 

Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 24-11-2009

L'INSEE propose un diagnostic des forces et faiblesses économiques des zones d'emploi de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le dossier puise largement ses enseignements de trois études publiées depuis juillet 2008 : " Démographie des territoires : croissance du nombre d'actifs nourrie par les migrations " (juillet 2008), " Retrouver un emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur : de fortes disparités entre le sud-ouest et l'est de la région " (février 2009) et " Des territoires inégalement dotés pour faire face aux mutations économiques " (juillet 2009).

Il est constitué de fiches qui dressent, à travers seize indicateurs, les forces et faiblesses économiques de chacune des 22 zones d'emploi de la région. Les indicateurs retenus sont relatifs à la population, aux établissements, aux emplois, et aux caractéristiques du marché du travail. Pour chaque indicateur est proposé un diagnostic de force ou de faiblesse, résultat d'une concertation entre experts territoriaux de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur et de techniciens de la statistique publique, de la Direccte et de l'Insee. Un guide méthodologique complète les 22 fiches : il fournit une notice de lecture des indicateurs, ainsi que des informations sur les sources statistiques mobilisées. Il explique également les raisonnements ayant permis d'identifier les forces et les faiblesses de chaque zone d'emploi.

Télécharger le dossier pour Gap ou Briançon .

Rendez-vous sur le site de l'INSEE .

Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 18-11-2009

Fin décembre 2008, 530 demandeurs d’emploi reconnus handicapés sont inscrits à Pôle emploi dans le département des Hautes-Alpes. De même qu’en région, les effectifs sont en légère hausse par rapport à la fin 2007. Comme dans les Alpes-de-Haute-Provence, mais de manière encore plus prononcée, le chômage répétitif semble très présent dans le département.

En effet, les indicateurs suivants sont plus fréquents dans le département qu’en région :

- les entrées à Pôle emploi suite à une fin de contrat ou de mission d’intérim ;
- les personnes handicapées recherchant un contrat à durée déterminée, temporaire ou saisonnier ;
- les sorties de Pôle emploi pour une reprise d’emploi (saisonnier ?) ;
- les contrats signés, avec l’aide du Cap emploi, sur des CDD de moins de six mois.

 

Pour tout savoir sur les chiffres clés 2008, téléchargez la plaquette "Handicap, chiffres-clés 2008" réalisé par l'ORM avec le concours de l'Agefiph.

Écrit par FABRE -  le 16-11-2009

Une campagne d'information sur la formation professionnelle pour les jeunes est lancée à l'initiative de l'AFPA à compter du 16 novembre. Près de 20 partenaires ont accepté de relayer la campagne et de porter le message de la formation professionnelle auprès du grand public au niveau national.

En PACA, cette campagne est relayée grâce à un partenariat avec les Missions Locales et la Cité des Métiers. De plus, une journée portes ouvertes à destination des jeunes sera programmée dans chaque centre de PACA le Jeudi 10 décembre. Près de 20 partenaires et relais de la campagne : Pôle Emploi, Missions Locales, ONISEP, CIDJ, AFIL, kelformation, regionsjob, emagister, services déconcentrés de l'Etat, Mairie de Paris, Centre Info notamment.

Pour en savoir plus sur cette campagne :

Site Internet = www.afpajeunes.fr et site web événementiel = www.methodeantigalere.fr présentant une saga de 4 webisodes mettant en scène Philippe LUCAS de façon décalée et humoristique en situation de coach professionnel. Un groupe Facebook permettra au grand public de s'associer à la campagne. Une campagne sur des medias également = du 16 novembre au 13 décembre, 467 spots radio diffusés sur Skyrock. (Pour voir les vidéos Nécessite le code suivant : afpajeunes)

D'autres actions sont prévues en fin d'année et en début 2010. Nous ne manquerons pas de vous relayer les informations à ce sujet.

Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 16-11-2009 Les députés viennent de voter un amendement qui devrait être mis en place par décret à partir du 1er janvier 2010 afin de faire bénéficier aux créateurs d’entreprise de l’exonération ACCRE dès le premier jour de chômage. Auparavant, l’ACCRE était réservé aux demandeurs d’emploi de plus de 6 mois.

Cumulable avec le régime micro-social de l’auto-entrepreneur, cette aide consiste en une exonération de charges sociales pendant 12 mois et permet le maintien des indemnités chômage ou des minimas sociaux (RMI, ASS…) pendant les premiers mois de la création d’entreprise. Le demandeur d’emploi a ainsi la possibilité de choisir entre le maintien de ses indemnités mensuelles (sous conditions de revenus) ou le versement d’une aide financière correspondant à la moitié de ses droits pour l’aider à constituer le capital de son entreprise.