Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 30-11-2009 Plus de 600 000 embauches ont bénéficié de l’aide « zéro charges » en 2009. Mis en place dans le cadre du Plan de relance, le dispositif « zéro charges » cible les entreprises de moins de 10 salariés : elle les exonère de 100% des cotisations patronales au niveau du Smic (et de façon dégressive jusqu'à 1,6 Smic) pour toute embauche, reconduction de CDD ou transformation de CDD en CDI. Cette mesure est prolongée jusqu'à fin juin 2010. Elle est étendue aux embauches d'apprentis (en contrat de plus de deux mois), quelque soit la taille de l'entreprise.

Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 24-11-2009

Consultez les chiffres clés de la CCI des Hautes-Alpes et les indicateurs socio-économiques du département. La population totale pour le département est de 130749 au dernier recensement 2006. Le taux d'évolution démographique augmentant de 1,1% de 1999 à 2006. Gap compte 37332 habitants (en 2006)..

 

Pour connaître tous les autres chiffres, cliquez içi : Tableau de bord , Chiffres Clés .

 

  - 

 

Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 24-11-2009

«Les territoires ont bien avancé, ils sont bien structurés et le bilan à mi-parcours est très positif » estimait Monique Estachy, présidente de la Maison de l'Emploi des Hautes-Alpes, à l'issue de la réunion de restitution des actions en faveur de l'emploi. Une réunion qui se tenait dernièrement au conseil général.

Extrait du site Ledauphine.co, article du 24 Novembre 2009, pour lire la suite rendez-vous ici ou ici pour voir l'article avec photo .

 

Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 24-11-2009

Le rayonnement de la Maison de l’Emploi s'étend rapidement à l’ensemble des territoires des Hautes-Alpes et à ce jour 10 collectivités territoriales sont conventionnées avec la MDE 05 soit les Communautés de Communes du Pays des Ecrins, du Queyras, de l’Embrunais et du Savinois, de Tallard - Barcillonnette, du Serrois, des Deux Buëch, du Laragnais, du Guillestrois, du Dévoluy, et la ville de Gap.

Une forme de personnalisation de services dans le domaine de l’emploi qui prend en compte les difficultés humaines et sociales, le contexte économique local et son potentiel, la situation géographique, et qui peut servir de levier entre employeurs et employés...

 

Extrait du site Son-art.info, article du 19 Novembre 2009, pour lire la suite rendez-vous ici .

 

Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 24-11-2009

L'INSEE propose un diagnostic des forces et faiblesses économiques des zones d'emploi de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Le dossier puise largement ses enseignements de trois études publiées depuis juillet 2008 : " Démographie des territoires : croissance du nombre d'actifs nourrie par les migrations " (juillet 2008), " Retrouver un emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur : de fortes disparités entre le sud-ouest et l'est de la région " (février 2009) et " Des territoires inégalement dotés pour faire face aux mutations économiques " (juillet 2009).

Il est constitué de fiches qui dressent, à travers seize indicateurs, les forces et faiblesses économiques de chacune des 22 zones d'emploi de la région. Les indicateurs retenus sont relatifs à la population, aux établissements, aux emplois, et aux caractéristiques du marché du travail. Pour chaque indicateur est proposé un diagnostic de force ou de faiblesse, résultat d'une concertation entre experts territoriaux de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur et de techniciens de la statistique publique, de la Direccte et de l'Insee. Un guide méthodologique complète les 22 fiches : il fournit une notice de lecture des indicateurs, ainsi que des informations sur les sources statistiques mobilisées. Il explique également les raisonnements ayant permis d'identifier les forces et les faiblesses de chaque zone d'emploi.

Télécharger le dossier pour Gap ou Briançon .

Rendez-vous sur le site de l'INSEE .

Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 18-11-2009

Fin décembre 2008, 530 demandeurs d’emploi reconnus handicapés sont inscrits à Pôle emploi dans le département des Hautes-Alpes. De même qu’en région, les effectifs sont en légère hausse par rapport à la fin 2007. Comme dans les Alpes-de-Haute-Provence, mais de manière encore plus prononcée, le chômage répétitif semble très présent dans le département.

En effet, les indicateurs suivants sont plus fréquents dans le département qu’en région :

- les entrées à Pôle emploi suite à une fin de contrat ou de mission d’intérim ;
- les personnes handicapées recherchant un contrat à durée déterminée, temporaire ou saisonnier ;
- les sorties de Pôle emploi pour une reprise d’emploi (saisonnier ?) ;
- les contrats signés, avec l’aide du Cap emploi, sur des CDD de moins de six mois.

 

Pour tout savoir sur les chiffres clés 2008, téléchargez la plaquette "Handicap, chiffres-clés 2008" réalisé par l'ORM avec le concours de l'Agefiph.