Un rapport du Centre d'analyse stratégique publié ce 7 février propose des solutions alternatives à la voiture individuelle pour les déplacements dans les zones rurales et périurbaines. Ces propositions s'inspirent toutes d'expériences locales qui ont fait leurs preuves. 

Extrait du site Localtis.info , pour lire la suite cliquez ici .

Le Relais Services Publics du Laragnais vous propose de vous aider à  concrétiser votre projet, à créer votre emploi, à compléter vos revenus grâce au télétravail.

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L'ADMR du Champsaur Valgaudemar recherche un(e) employé(e) à domicile en CDD à temps partiel secteur Champsaur.

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Agribio Hautes-Alpes recherche son Animatreur(trice) / Corodinateur(rice). Pour consulter la fiche des missions, profil, conditions d'emploi et le contact, cliquez ici .

La start-up gapençaise affichera en 2011 un chiffre d’affaires en hausse de 35 %. Mais cette progression est limitée par le difficile recrutement de commerciaux.

En 2012, Meilleurartisan.com prévoit d’embaucher une dizaine de collaborateurs. “Dans un premier temps, l’objectif est de renforcer notre équipe en recrutant cinq ou six commerciaux supplémentaires. Ensuite, grâce au volume d’activité qu’ils généreront, on fera monter en puissance notre équipe de graphistes et d’administratifs”, explique Olivier Herlent, créateur de la dynamique entreprise gapençaise. Cet ingénieur informaticien a imaginé un annuaire qui permet aux artisans du bâtiment de se référencer gratuitement sur Internet. Le listing ainsi constitué offre à la société un fichier de prospects pertinent qu’elle n’a plus qu’à exploiter pour vendre ses prestations, conseil, création de site et référencement. Depuis sa création en 2007, l’entreprise affiche une croissance à deux chiffres. Parti de 10 000 € en 2007, son chiffre d’affaires a grimpé à 170 000 € en 2009, puis à 250 000 € en 2010. En atteignant les 300 000 euros en 2011, il affichera une hausse de + 35 %.

Extrait du site Ledauphine.com , pour lire la suite, cliquez ici .

Depuis la loi Cherpion pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels entrée en vigueur le 30 juillet 2011, deux employeurs des secteurs soumis à la saisonnalité peuvent embaucher conjointement des jeunes de moins de 26 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Ces employeurs, comme ceux des secteurs non saisonniers, bénéficient d’une aide à l’embauche de jeunes en alternance. Initialement ouvert aux contrats débutant entre le 1er mars et le 31 décembre 2011, ce dispositif est prolongé pour les contrats débutant du 1er janvier au 30 juin 2012.

Lire la suite : PERIPL www.peripl.org

Alain Joyandet dévoile ses mesures pour améliorer l'emploi des jeunes. Dans son rapport sur l'emploi des jeunes remis au président de la République le 12 janvier, Alain Joyandet propose des contrats sans charges sociales pour les jeunes dans les TPE. 

Extrait du site Localtis.info , pour lire la suite cliquez ici .

De nombreux décrets concernant le développement de l'alternance ont été publiés fin décembre 2011. Des mesures prévues dans le cadre de la loi Cherpion et du plan du gouvernement pour développer ce mode de formation.

Les textes réglementaires concernant l'alternance continuent de pleuvoir. Quatre décrets et un arrêté ont ainsi été publiés fin décembre 2011 au Journal officiel. Des mesures prises dans le cadre de la loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels, et des annonces faites par Nicolas Sarkozy en mars 2011 pour relancer ce mode de formation.

Lire la suite : www.localtis.info