Écrit par la Maison de l'Emploi -  le 21-01-2011     

Depuis  le  14  septembre  2010,  le contrat à durée déterminé « senior », destiné   à   favoriser   le   retour   à l’emploi  des  salariés  âgés  et  leur permettre   d’acquérir   des   droits supplémentaires   en   vue   de   la liquidation  de  leur  retraite  à  taux plein,  est  étendu  aux  professions agricoles. Le demandeur d’emploi doit manquer d’au maximum huit  trimestres  de  cotisations,  tous régimes confondus, pour bénéficier d’une retraite à taux plein.                        

Ce  contrat  de  travail  peut  être conclu  pour  une  durée  maximale de  vingt-quatre  mois  et  ne  peut pas être renouvelé.

Source : www.legifrance.gouv.fr
Dernière mise à jour : ( 24-01-2011 )  

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