6 nouvelles conventions d'objectifs pour 2009.
Ce 18 mai 2009 à 17h au Conseil général, six conventions pour le développement de l’emploi ont  été signées officiellement en présence de Madame la Préfète, de Monsieur le Président du Conseil général, de Madame la Présidente de la Maison de l'Emploi, des Présidents des Communautés de Communes des Communes et de Monsieur le Maire de Gap.

Elles concernent :
- le Pays des Ecrins,
- l’Escarton du Queyras,
- le Serrois,
- le Laragnais,
- les Deux Buëch
- et la Ville de Gap.

Dans la continuité des conventions 2008 qui ont permis d'élaborer les premiers diagnostics territoriaux partagés sur l'emploi à l'échelle des communautés de communes, ces conventions 2009 ont pour objectif de faire émerger des actions concrètes de fluidification et de développement de l'emploi.

Les territoires de l’Embrunais-Savinois, de Tallard-Barcillonnette finalisent leurs plans d’actions et signeront ces conventions avant l’été. De nouvelles communautés de communes s'apprêtent par ailleurs à élaborer leur premier diagnostic territorial.

L’objectif est d’établir un maillage territorial avec ces conventions sur l’ensemble du département.
 
 

Les objectifs du conventionnement en 2009

En 2008, 8 conventions passées avec les territoires ont permis d’entreprendre une démarche de diagnostic territorial sur l’emploi en prenant appui sur les Structures Locales d'Accueil des collectivités, le plus souvent labellisées Relais de Services Publics .
Leur objectif était de construire une observation partagée de l’emploi avec tous les acteurs, à l’échelle locale et de déboucher sur des Plans d'Actions concrets en faveur de l'emploi.

Ces diagnostics finalisés (téléchargeables sur le site www.mde05.fr), ont permis une forte mobilisation locale sur la problématique de l’emploi, révélé un travail très important et de grande qualité mais surtout, ont débouché sur des pistes d’actions concrètes à mettre en œuvre.

En 2009, l’objectif des nouvelles conventions est de :
- Faire aboutir 3 à 5 actions prioritaires issues des diagnostics et Plans d’actions,
- Poursuivre l’animation territoriale et mettre à jour le diagnostic local,
- Animer le Plan d’Actions en coordonnant les partenaires autres que la collectivité signataire.

Afin de prioriser les nombreuses actions issues des travaux d’observation, le Conseil d’Orientation de la Maison de l’Emploi, a souhaité privilégier les axes de travail suivants :


- L’aide à la mobilité vers l’emploi,
- L’emploi saisonnier,
- La garde d’enfants,
- Le logement (social et saisonnier),
- L’anticipation des besoins en compétences, dont la création d’activités,
- L’emploi des seniors.

Le Bureau de la Maison de l’Emploi a quant à lui, précisé les critères de choix et d’évaluation de ces fiches actions portées par les collectivités,  et notamment :


-    la complémentarité des actions proposées par les territoires avec celles menées par Pôle Emploi et par les autres partenaires,
-    la suppression des freins à l’emploi,
-    les indicateurs de réalisation, de résultat et d’impact.